01

地域密着型の募集＆採用＆派遣・紹介
お客様の地域性を把握し、人材需要と供給のバランスを考え、事前募集を行います。
​​​​​​​企業と地域の関係がより良いものであるよう心がけます。 

02

営業担当者が変わらない 他の派遣会社や職業紹介会社では分担作業となっている、
「募集」「面接」「教育」「登録」 「配属」「労務管理」の業務を一人の担当者が一貫して行います。
一見、無駄が多いよう に感じますが、お客様の要望を直接反映することができ、
責任をもって人材を紹介する ことができます。

03

人と企業の調整役 スタッフとお客様との「調整役」を担います。
スタッフから得た情報、要望、課題を取 りまとめ、
それを企業側にお伝えすると共に、改善や対策についてもご提案させて頂きます。

04

派遣（紹介）後のサポートも万全 派遣後も定期的に派遣先を訪れ、
スタッフとお客様の双方に顔を出し、直接、話を聞け るような体制をとっています。
ベテランのスタッフの方には「また来たの？」と驚かれ たりもしますが、
スタッフとのコミュミケーションの一環として喜ばれています。

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海外ネットワークとの連携 ＪＥＴは、海外の人材紹介所を通じて、多岐にわたる分野の技術者を斡旋しています。
日本国内の労働者人口が減少するなか、外国人労働者は重要なリソースとなっています。
受入れ先のご都合にあわせて、日本語のレベルもＪＥＴで精査し紹介いたしますので、 安心して求人をご依頼して頂けます。