Service
Service List
お客様の地域性を把握し、人材需要と供給のバランスを考え、事前募集を行います。
企業と地域の関係がより良いものであるよう心がけます。
他の派遣会社や職業紹介会社では分担作業となっている、
「募集」「面接」「教育」「登録」「配属」 「労務管理」
の業務を一人の担当者が一貫して行います。
一見、無駄が多いように感じますが、 お客様の要望を直接反映することができ、
責任をもって人材を紹介することができます。
スタッフとお客様との「調整役」を担います。
スタッフから得た情報、要望、課題を取りまとめ、
それを企業側にお伝えすると共に、改善や対策についてもご提案させて頂きます。
派遣後も定期的に派遣先を訪れ、スタッフとお客様の双方に顔を出し、
直接、話を聞けるような体制をとっています。
ベテランのスタッフの方には「また来たの?」と驚かれたりもしますが、
スタッフとのコミュニケーションの一環として喜ばれています。
JETは、海外の人材紹介所を通じて、多岐にわたる分野の技術者を斡旋しています。
日本国内の労働者人口が減少するなか、
外国人労働者は重要なリソースとなっています。
受入れ先のご都合にあわせて、日本語のレベルもJETで精査して
紹介いたしますので安心して求人をご依頼して頂けます。
Business
01
JETと雇用契約を結んだスタッフを派遣先へ「派遣スタッフ」として就業させます。
給与の支払いや労務に関する事務手続きなどはJETが全て行います。
派遣先は派遣スタッフへ指揮命令を行い業務を遂行させます。
02
求人側(雇用主)と求職側(求職希望者)の仲介を行います。
人材派遣と違い、雇用契約は企業と求職希望者が直接結びます。雇用契約が成立した時点で紹介手数料が発生します。
特にJETは、外国からの求職希望者も抱えており、通訳やIT技術者などの専門職にも対応可能です。
03
ある仕事の完成を目的として業務を請負います。
業務請負では、スタッフへの指示命令はJETの現場責任者が行います。
いわゆる偽装請負ではない、法令に則ったアウトソーシングをご提案いたします。
04
株式会社JETの『タク転』は、「成功報酬型」のタクシードライバー専門転職サービスです。
掲載情報企業様には「成果」に至るまで費用はいただきません。
応募者の採用が決まった時点で初めて利用料が発生いたします。
求人広告掲載費用の掛け捨てリスクがなく「成果」が出るまで当社サイトに掲載できます。
経営者様にとってはメリットがある費用対効果に優れたサービスをご利用いただくことが出来るのです。